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Was macht einen Arbeitgeber attraktiv, was wünschen sich die „Young Professionals“?

Vor kurzem auf der Website der 100Pro Personal GmbH ein Thema, "Der Fachkräftemangel ist am unteren Niederrhein angekommen!". Auch erste Lösungsansätze sind in diesem Artikel angesprochen worden;" Nur attraktive Arbeitgeber finden ausreichend neue Mitarbeiter!" 100Pro Personal GmbH bezeichnet sich als attraktiven Arbeitgeber, übertarifliche Löhne interessante langfristige Jobs gute zwischenmenschliche Atmosphäre sind hier die Regel. Aber was sagt die Studie des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), was „wünschen“ sich die sogenannten „Young Professionals“ in Ihrem zukünftigen Job? (weiterlesen)

Zeitarbeit im guten Licht

Aktuell wird in der serösen Presse ein immer besseres Bild der Zeitarbeit gezeichnet! Dieses liegt nicht nur an der Anpassung des AÜG, dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, es gibt viele positive Argumente für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer! (weiterlesen)

Fachkräftemangel jetzt auch am Niederrhein

Seit einigen Jahren sprechen wir in Deutschland über den Fachkräftemangel, in den Medien ist in diesem Zusammenhang oft die Rede von Ingenieuren, Programmierern und anderen Spezialisten.

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