chat with 100pro
>100Pro<


Leider ist unser Büro zwischen
16:30 und 08:00
nicht besetzt.
Bitte nutzen Sie unser Kontakt Formular!

News

Hier finden Sie aktuelle Neuigkeiten

Od stycznia 2018 większe zarobki w 100Pro Personal GmbH

Od stycznia 2018 większe zarobki w 100Pro Personal GmbH

Auch bei der 100Pro Personal GmbH in Kleve profitieren in wenigen Tagen, ab Januar 2018, die ersten Mitarbeiter von der AÜG-Reform. Arbeitnehmer in Betrieben, welche keinen Branchentarifvertrag anwenden, und länger als neun Monate im Einsatz sind, erhalten zum ersten mal den Equal Pay-Zuschlag. (weiterlesen)

Pośrednictwo pracy przez aplikację, Internet, itp.

Pośrednictwo pracy przez aplikację, Internet, itp.

Computerprogramme wie Tuffis, Swipe und Co kommen auf den Markt. Die Apps versprechen den Bewerbungsprozess zu automatisieren. Der passende Job findet sich praktisch von alleine (weiterlesen)

Aplikacja, faza rekrutacji i rozmowa kwalifikacyjna

Aplikacja, faza rekrutacji i rozmowa kwalifikacyjna

Sebastian Herzogenrath Personaldisponent bei der 100Pro Personal GmbH in Kleve hat in den letzten 10 Jahren viele Vorstellungsgespräche geführt und Jobsuchende begleitet. Von Mensch zu Mensch möchte er seine Erfahrungen aus Arbeitgebersicht teilen. (weiterlesen)

Mechatronik-praca z perspektywami

Mechatronik-praca z perspektywami

Manchmal muss man Fehler eingestehen, so Geschäftsführer Gregor Heynen zum Thema offene Stellen und Mechatroniker: “Bei der Einführung des Lehrberufes Mechatroniker war ich nicht begeistert!“ (weiterlesen)

Raport ekonomiczny Izby Przemysłowo-Handlowej potwierdza doświadczenie pracowników 100Pro

Raport ekonomiczny Izby Przemysłowo-Handlowej potwierdza doświadczenie pracowników 100Pro

Der KONJUNKTURBERICHT NIEDERRHEIN HERBST 2017 liegt uns vor. Der Bericht enthält keine Überraschungen so Gregor Heynen Geschäftsführer der 100Pro Personal GmbH, durch die Verbundenheit mit der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt am Niederrhein bewegt man sich unmittelbar in diesem Spannungsfeld und hat eine gute Einschätzung der „Markt“ Situation.

Co czyni pracodawcę atrakcyjnym, czego oczekują

Co czyni pracodawcę atrakcyjnym, czego oczekują "młodzi fachowcy"?

Niedawno na stronie internetowej 100Pro Personal pojawił się temat "Brak wykwalifikowanych pracowników teraz także w rejonie Niederrhein". W artykule tym omówiono również pierwsze podejścia do rozwiązania tego problemu: "Tylko atrakcyjni pracodawcy mogą znaleźć wystarczającą liczbę nowych pracowników!". 100Pro Personal GmbH określa siebie jako ciekawego pracodawcę. Ponadprzeciętne zarobki, ciekawe prace na dłuższy okres czasu oraz dobra atmosfera interpersonalna to tutaj norma. Ale co mówi badanie Federalnego Związku Pracodawców Dostawców Usług Personalnych (BAP)? Czego oczekują tzw. „młodzi profesjonaliści“ od swojej przyszłej pracy? (czytaj dalej)

Praca tymczasowa w dobrym świetle

Praca tymczasowa w dobrym świetle

Poważna prasa rysuje obecnie coraz lepszy obraz pracy tymczasowej! Wynika to nie tylko z dostosowania ustawy warunków zatrudnienia, ale także z wielu pozytywnych argumentów przemawiających za zatrudnieniem jako pracownik tymczasowy. (czytaj dalej)

Brak wykwalifikowanych pracowników teraz także w rejonie Niederrhein

Brak wykwalifikowanych pracowników teraz także w rejonie Niederrhein

Od kilku lat mówi się w Niemczech o niedoborze wykwalifikowanych pracowników, w związku z czym w mediach często mówi się o inżynierach, programistach i innych specjalistach.

Pracownicy jeżdżą rowerami elektrycznymi

Pracownicy jeżdżą rowerami elektrycznymi

100Pro Personal robi kolejny krok w kierunku elektromobilności, dostarczając swoim pracownikom rowery elektryczne do codziennych dojazdów do pracy. Podpisano umowę o współpracy z e-motion e-Bike Welt Kleve!

Szukaj

Masz pytania?

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania!

Skontaktuj się z nami

Jesteśmy na portalach społecznościowych