Zeitarbeit bei 100Pro Personal Kleve

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform, die Unternehmen hilft, flexibel zu bleiben und schnell auf verschiedene wirtschaftliche Herausforderungen zu reagieren. Die Zeitarbeitnehmer profitieren, weil sie einen schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt finden, ihre Kenntnisse erweitern und ihre beruflichen Chancen verbessern. Sie arbeiten immer da, wo sie dank ihrer Qualifikationen wirklich gebraucht werden.

100Pro Personal GmbH in Kleve ist bereits über 10 Jahre am Start, der Inhaber und Geschäftsführer Gregor Heynen bereits mehr als 20 Jahre in der Branche unterwegs. Aus seiner Sicht muss Zeitarbeit gerade heute wieder erklärt werden. Viele Interessierte Arbeitssuchende, aber auch Firmen sind gerade durch die aktuellen Gesetzesänderungen (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) unsicher. An den grundlegenden Dingen hat sich jedoch nichts geändert. Zeitarbeitnehmer sind beim Zeitarbeitsunternehmen fest angestellt und werden auch von diesem bezahlt. Die 100Pro Personal in Kleve schließt ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge. Wir suchen regelmäßig qualifizierte Facharbeiter wie Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker und Lüftungsmonteure. Die Interessenten werden eingehend über ihre Karrieremöglichkeiten bei und durch die 100Pro Personal GmbH in Kleve informiert. Nach der Einstellung, welche durch einen ganz normalen Arbeitsvertrag dokumentiert wird, arbeiten die Festangestellten Mitarbeiter der 100Pro Personal GmbH in einem qualifizierten Betrieb – dem Kunden- oder Einsatzunternehmen. Diese Kunden der 100Pro Personal GmbH haben hauptsächlich Ihren Sitz im Raum Kleve, in Emmerich, Rees, Goch, Geldern, Kranenburg, sind die meisten Einsatzbetriebe der 100Pro Personal GmbH ansässig. In Absprache oder auf Wunsch des Mitarbeiters kann dieser aber am gesamten Niederrhein eingesetzt werden. Der Kundenbetrieb hat einen Vertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen über eine „Arbeitnehmerüberlassung“. Diese Konstellation – Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Einsatzbetrieb – wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet.

Zeitarbeitnehmer sind fest bei ihrer Zeitarbeitsfirma angestellt, ihr Arbeitsverhältnis und damit auch ihre Entlohnung unterliegen den Regelungen des BAP/DGB-Tarifvertrags. Sie haben ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis sowie unter anderem Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall, in einsatzfreien Zeiten und während ihres Urlaubs. 100Pro Personal GmbH sucht für die Zeitarbeitnehmer qualifizierte Einsatz- und Arbeitsorte als Facharbeiter. Häufig wird nebenberuflich für ihre Qualifizierung und Weiterbildung gesorgt. Viele Mitarbeiter der 100Pro Personal GmbH werden in eine Anstellung beim Kundenunternehmen vermittelt.

Zeitarbeitnehmer arbeiten bei Unternehmen aus allen wichtigen Wirtschaftszweigen in Deutschland: zum Beispiel bei der Metall- und Elektroindustrie, der Dienstleistungsbranche oder dem verarbeitenden Gewerbe.

Das ist Zeitarbeit:

Sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse
Allgemeines deutsches Arbeitsrecht
Kein spezielles Kündigungsrecht
Tarifbindung
Fester Lohn – auch bei Nichteinsatz
Bandbreite vom Hilfsarbeiter bis zum Controller
Weg aus der Arbeitslosigkeit
Sprungbrett in den Arbeitsmarkt
 Zeitarbeit ist eine eigenständige Branche