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Was macht einen Arbeitgeber attraktiv, was wünschen sich die „Young Professionals“?

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv, was wünschen sich die „Young Professionals“?

Vor kurzem auf der Website der 100Pro Personal GmbH ein Thema, "Der Fachkräftemangel ist am unteren Niederrhein angekommen!". Auch erste Lösungsansätze sind in diesem Artikel angesprochen worden;" Nur attraktive Arbeitgeber finden ausreichend neue Mitarbeiter!" 100Pro Personal GmbH bezeichnet sich als attraktiven Arbeitgeber, übertarifliche Löhne interessante langfristige Jobs gute zwischenmenschliche Atmosphäre sind hier die Regel. Aber was sagt die Studie des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), was „wünschen“ sich die sogenannten „Young Professionals“ in Ihrem zukünftigen Job? (weiterlesen)

Zeitarbeit im guten Licht

Zeitarbeit im guten Licht

Aktuell wird in der serösen Presse ein immer besseres Bild der Zeitarbeit gezeichnet! Dieses liegt nicht nur an der Anpassung des AÜG, dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, es gibt viele positive Argumente für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer!  (weiterlesen)

Fachkräftemangel jetzt auch am Niederrhein

Fachkräftemangel jetzt auch am Niederrhein

Seit einigen Jahren sprechen wir in Deutschland über den Fachkräftemangel, in den Medien ist in diesem Zusammenhang oft die Rede von Ingenieuren, Programmierern und anderen Spezialisten.

Mitarbeiter fahren E Bike

Mitarbeiter fahren E Bike

100Pro Personal geht im Bereich der Elektromobilität den nächsten Schritt, ihre Mitarbeiter erhalten E-Bikes um den täglichen Weg zur Arbeit zu gestalten. Eine Kooperation mit der e-motion e-Bike Welt Kleve wurde eingegangen !

Unternehmertum besitzt die Kraft, Armut nachhaltig zu lindern

Unternehmertum besitzt die Kraft, Armut nachhaltig zu lindern

Seit nunmehr einem Jahr ( April 2016 ) beteiligt sich die 100Pro Personal GmbH an dem Netzwerk der Oxfam Deutschland "Unternehmer für Unternehmer"

Gut vorbereitet zum Vorschweißen

Gut vorbereitet zum Vorschweißen

Immer häufiger werden Schweißer vor der Arbeitsaufnahme, ob als Zeitarbeitnehmer (Zeitarbeiter) oder bei direkter Festanstellung, getestet ! Der Mitarbeiter sollte entsprechend vorbereitet sein ( hier weiterlesen )

Interessante Gespräche auf der Klever Jobbörse 2017

Interessante Gespräche auf der Klever Jobbörse 2017

In diesem Jahr wurde das Angebot der Klever Job- und Ausbildungsbörse hervorragend angenommen. (Weiterlesen)

Klever Job- und Ausbildungsbörse

Klever Job- und Ausbildungsbörse

100Pro Personal GmbH mit den Kollegen Pablo Corallo, Vera Schwack und Gregor Heynen sind heute auf der Klever Job- und Ausbildungsbörse in der Klever Stadthalle vertreten.

Wir unterstützen die Kampagne "Zeitarbeit, mit Sicherheit"

Wir unterstützen die Kampagne "Zeitarbeit, mit Sicherheit"

Stefan Ripkens (Industriemechaniker), kennt durch seine Vorbeschäftigung im Bereich der CASTOR®   Fertigung in Mülheim das Thema Arbeitssicherheit aus dem FF und präsentiert mit Freude ein Plakat der Kampagne.

Über 500 Betriebe erhalten Info zur AÜG Reform

Über 500 Betriebe erhalten Info zur AÜG Reform

Ab dem April 2017 ändert sich das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. 

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