Pośrednictwo pracy przez aplikację, Internet, itp.
Posted on 2017-11-29
Żyjemy w XXI wieku, samochody powinny już latać, a roboty wykonywać naszą codzienną pracę. Przynajmniej tego wielu z nas oczekiwało od dzisiejszych czasów jeszcze 20, 30 lat temu.
Zamiast tego na rynek wchodzą "innowacyjne" programy komputerowe, takie jak Tuffis, Swipe i inne. Są to aplikacje i algorytmy komputerowe zaprojektowane w celu automatyzacji procesu aplikacji. Odpowiednie miejsce pracy znajduje się praktycznie samo.
Przesuń w prawo - w ten sposób Monster zyskuje przewagę konkurencyjną
Według badania „Recruiting Trends 2017” kandydaci muszą poświęcić średnio 46 minut na aplikację za pośrednictwem komputera stacjonarnego lub tabletu. Najwyraźniej taka inwestycja czasu jest zbyt duża dla osoby poszukującej pracy. A może Monster chce, rywalizując o swoich klientów reklamowych (ujętych w poprzedniej wypowiedzi), zaoferować nową wizję? Monster obiecuje osobom poszukującym pracy, że cały poświęcony aplikacji czas to przesunięcie palcem w prawo. 70 proc. osób biorących udział w ankiecie dotyczącej obecnych trendów rekrutacyjnych chciałoby aplikacji, za pomocą której mogłyby reagować na ogłoszenia. Jeśli osobie poszukującej pracy nie podoba się oferta ze stosu kart zaproponowana przez Monster, wystarczy przesunąć palcem w lewo, a oferta pracy znika i pojawi się kolejna.
W 100Pro Personal GmbH w Kleve koncentrujemy się na ludziach. Ale również wykorzystujemy nowoczesne technologie w procesie rekrutacji. Spełniamy wymagania nowoczesnej komunikacji, zainteresowane osoby powinny mieć możliwość przeglądania naszych aktualnych ofert pracy z dowolnego miejsca, zwykle na swoim smartfonie i oczywiście równie elastycznie mogą aplikować. Gregor Heynen, właściciel 100Pro Personal GmbH w Kleve, uważa, że obiecany przez programy komputerowe rozwój automatycznego dopasowywania nie jest jeszcze w pełni rozwinięty. Ponadto algorytmy aplikacji wymagają od wnioskodawców jak największej ilości danych, więc temat ochrony danych osobowych powraca!
W 100Pro Personal GmbH w Kleve kandydaci komunikują się z ludźmi. Liczy się tu przede wszystkim doświadczenie osób zaangażowanych w ten proces. Osoby te nie tylko pracują w firmie 100PRO Personal GmbH w Kleve, ale także tworzą kontakty z firmami, pracodawcami, ośrodkami edukacyjnymi, instytucjami edukacyjnymi oraz Urzędem Pracy. Poszukujący pracy korzystający z usług firmy 100PRO Personal GmbH w Kleve korzysta z sieci NA ŻYWO, a nie z sieci komputerowej.
Tak długo, jak nowe maszyny do pracy są tylko chwytem reklamowym lub kolejnym źródłem dochodów firm, ufamy starej dobrej pracy fizycznej i pozwalamy, aby nowoczesna technologia nas wspierała.