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Hier finden Sie aktuelle Neuigkeiten
2018-06-18
Seit Ihrer Gründung im Jahr 2007 setzt die 100Pro Personal GmbH in Kleve auf das Tarifwerk, welches der BAP und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des DGB erstmals im Jahr 2003 bundesweit abgeschlossen haben. Die Standards in der Zeitarbeit und im Speziellen bei der 100Pro Personal GmbH sind hoch. Immer weniger „normale“ Betriebe sind tarifgebunden. In unseren aktuellen News berichten wir, dass heutzutage Zeitarbeitnehmer immer öfter mehr verdienen als Festangestellte in den Einsatzbetrieben.
2018-06-07
Arbeitssuchende, welche mit dem Gedanken spielen bei einem Zeitarbeitsunternehmen zu arbeiten, müssen heutzutage zweimal hinsehen um zu verstehen wie hoch ihr zukünftiger Monatslohn sein wird. Bei der 100Pro Personal GmbH in Kleve verdienen Zeitarbeitnehmer oft mehr als in Festanstellung. In den aktuellen News wird Aufklärungsarbeit geleistet.
2018-05-18
Arbeitnehmer oder ehemalige Mitarbeiter der 100Pro Personal GmbH in Kleve stellen ihrem Arbeitgeber ein gutes Zeugnis aus ! Vor allem wird die Qualität der Arbeitseinsätze die Möglichkeit der Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis, die pünktliche und gute Bezahlung und vor allem die partnerschaftliche Zusammenarbeit gelobt. Viele Mitarbeiter unterstreichen die Aussage:" Mitarbeiter der 100Pro Personal sind oder werden Spezialisten !" Zusätzlich zur Zeitarbeit bietet die 100Pro Personal GmbH auch die Möglichkeit der direkten oder indirekten Personalvermittlung, über dieses Thema wird in anderen News auf unserer Homepage www.100pro-personal.de berichtet.
2018-05-11
Wie führe ich „erfolgreich“ ein Bewerbungsgespräch?“ Die Berater der 100Pro Personal GmbH in Kleve wissen, dass kein Bewerbungsgespräch wie das Andere ist. Wenn ein gewerblich technischer Mitarbeiter wie zB. ein Mechatroniker oder Elektroniker in einem Industrieunternehmen ein Bewerbungsgespräch führt ist sein Ansprechpartner oftmals ein auf Bewerbungsgespräche geschulter Mitarbeiter der Personalabteilung. Geht im Vergleich dazu ein Gärtner in einem Gartenbaubetrieb zu einem Vorstellungsgespräch, spricht er in der Regel mit dem Chef und Inhaber des Unternehmens. In unseren aktuellen News geben wir Tipps zum richtigen Vorgehen.
2018-05-05
Der Arbeitsmarkt ist in Schwung, wer einen neuen Job sucht findet eine Fülle von interessanten Stellenangeboten. Wie in den letzten News auf unserer Homepage www.100pro-personal.de beschrieben ist die 100Pro Personal GmbH in Kleve ein interessanter Partner für Arbeitssuchende aber natürlich auch Jobwechsler. Was muss ein Jobwechsler beachten wie viel Zeit muss ein Jobwechsler investieren. Die Vermittler der 100Pro Personal GmbH geben Auskunft!
2018-04-26
Die 100Pro Personal GmbH bietet attraktive Stellenangebote für qualifizierte Arbeitskräfte, hauptsächlich für Facharbeiter wie Schlosser, Schweißer, Elektroniker und Mechatroniker. Aber im Zuge des Fachkräftemangels geht der Trend immer mehr zu der direkten Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung. In diesem Bericht kommentieren wir die Analyse des BAP Jobnavigators. Welche Arbeitgeber haben die meisten Stellenangebote ?
2018-04-18
Auch am Niederrhein ist die Arbeitslosenquote so niedrig wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr. Die gute Konjunktur und der, in unseren News bereits öfters thematisierter Fachkräftemangel könnten den Beschäftigten kräftige Lohnzuwächse bescheren. Die Personalberater der 100Pro Personal GmbH in Kleve geben gerne Auskunft.
2018-04-12
Wenn man auf Jobsuche geht, findet man unzählige Stellenangebote von Zeitarbeitsfirmen. Die meisten Menschen haben zum ersten Mal Kontakt zu einem Personaldienstleister bzw. zu einem Zeitarbeitsunternehmen, wenn sich anbahnt den Arbeitsplatz zu verlieren oder wenn man aktiv auf Jobsuche geht. Mit diesen News möchten die Verantwortlichen der 100Pro Personal in Kleve eine Hilfestellung geben.
2018-04-01
Die 100Pro Personal in Kleve berichtete bereits vor Monaten, unmittelbar nachdem das im April 2017 geänderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zum ersten Mal ihre Auswirkungen zeigte, dass ein Drehtüreffekt eintreten kann. Bei diesem Effekt geht es darum, dass Zeitarbeitnehmer, welche nach dem neuen Gesetz mehr Lohn erhalten sollen durch „billigere“ ausgetauscht werden.