Vorteile der Personaldienstleistung gegenüber der Arbeitssuche in Eigenregie

Sie sind arbeitslos und der Bewerbungsmarathon beginnt? Gerne übernimmt die 100Pro Personal GmbH die Jobsuche für Arbeitssuchende! Worauf muss, bei der Auswahl eines Zeitarbeitsunternehmen, geachtet werden? Welche Vorteile hat der "Schützling" bei der 100Pro?

Die Zeitung „Die Welt“ berichtete, das Arbeitssuchende von der Bundesagentur für Arbeit wesentlich häufiger an Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden, als an klassische Arbeitgeber. Die genauen Daten stellen sich wie folgt da. In der Zeitarbeit sind nur rund eine Million Menschen also ca. 2,7 Prozent der insgesamt 37,8 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten angestellt. Trotzdem wurden vom Arbeitsamt im vergangenen Jahr 30 Prozent aller Jobsuchenden in die Leiharbeit vermittelt. Für diesen Sachverhalt gibt es mehrere Gründe, hauptsächlich liegt es daran, dass immer mehr Firmen mit Personalbedarf Zeitarbeitsagenturen beauftragen die richtigen Mitarbeiter für sie zu finden.

Wenn 30% der Arbeitslosen in die Zeitarbeit vermittelt werden, warum bleibt die Anzahl der Beschäftigten in dieser Branche über die letzten Jahre annähernd gleich? Auch hier gibt es eine einfache Antwort. Wie oben angesprochen, überlassen mittlerweile viele Unternehmen den Profis der Personaldienstleistungsunternehmen die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die durch das Arbeitsamt an die Zeitarbeitsfirmen vermittelten Personen wechseln zum Teil bereits sehr schnell und in Einzelfällen bereits von Beginn, via Persoanlvermittlung, in ein direktes Beschäftigungsverhältnis bei dem Einsatzbetrieb der Zeitarbeitsfirma. Wie sieht der genaue Ablauf vom Auftrag bis zum Arbeitseinsatz im Detail aus? Unternehmen am Niederrhein, welche zusätzliche oder neue Mitarbeiter suchen, beauftragen die 100Pro Personal GmbH geeignete Mitarbeiter zu finden. Die Personaldisponenten der Zeitarbeitsfirmen gehen in die Unternehmen an den neuen Arbeitsplatz des gesuchten Mitarbeiters, sie sprechen mit den zukünftigen Vorgesetzten, sie schauen sich die Arbeitsplätze an und erstellen ein Stellenprofil. Welche Qualifikationen benötigt zum Beispiel der gesuchte Elektroniker für seine tägliche Arbeit? Muss er eher Erfahrung in der Verdrahtung von Schaltschränken oder im Bereich der Gebäudetechnik mitbringen. Oder muss der angeforderte Schlosser auch Schweißkenntnisse mitbringen? Muss der Mechatroniker eher mechanische oder elektronische Fertigkeiten mitbringen? Das erstellte Stellenprofil enthält auch weiche Faktoren wie die persönlichen Präferenzen des Arbeitgebers und Aussagen der jeweiligen Unternehmensphilosophie des auftraggebenden Unternehmens. Mit diesen wichtigen Informationen wird nun der passgenaue Mitarbeiter gesucht. Nimmt ein Arbeitssuchender die kostenlose Dienstleistung eines Zeitarbeitsunternehmen in Anspruch, hat er einen großen Vorteil gegenüber Kandidaten welche auf eigene Faust auf Jobsuche gehen. Der „Schützling“ des Zeitarbeitsunternehmens erhält viele wichtige Informationen über seinen möglichen neuen Arbeitsplatz und kann gut beraten entscheiden, welcher neue Arbeitgeber am besten zu ihm passt.

Der Artikel der Zeitung „Die Welt“ beleuchtet auch den Unterschied der Entlohnung zwischen Festangestellten und Zeitarbeitnehmern. Die angeführte Statistik sagt aus, dass Festangestellte mehr verdienen als Zeitarbeitnehmer. Es ist nur verständlich, dass ein neuer, direkt eingestellter Kollege, nicht unmittelbar von Beginn an den gleichen Lohn wie ein jahrelang Beschäftigter Kollege erhält. Trotzdem sei hier noch einmal angemerkt, dass es immer häufiger der Fall ist, dass ein Zeitarbeitnehmer mehr Geld als ein Festangestellter erhält. Dieser Sachverhalt ist dem Fachkräftemangel geschuldet. Ein Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker verdient aktuell bei der 100Pro Personal GmbH zwischen 15,00 Euro und 21,00 Euro pro Arbeitsstunde. Alles in Allem ist es somit verständlich, dass die Bundesagentur für Arbeit verhältnismäßig viele Jobsuchende in die Zeitarbeitsbranche vermittelt. Die 100Pro Personal GmbH hat aktuell viele offene Stellenangebote für Mitarbeiter aus dem Metallbereich und Elektrobereich. Der Jobsuchende wird intensiv und kostenlos beraten und erhält eine Vielzahl interessanter Informationen über den Arbeitsmarkt im Raum Kleve sowie viele zu ihm passende Stellenangebote. Auf der Jobbörse auf www.100pro-personal.de werden täglich neue Jobangebote veröffentlicht. Gerne beraten die Personaldisponenten Interessenten in einem Beratungsgespräch eingehend über die Karrieremöglichkeiten bei den jeweiligen Arbeitgebern.