Aplikacja, faza rekrutacji i rozmowa kwalifikacyjna

Sebastian Herzogenrath rekruter w 100Pro Personal GmbH w Kleve przeprowadził w ciągu ostatnich 10 lat wiele rozmów kwalifikacyjnych i towarzyszył wielu osobom poszukującym pracy. Jak człowiek człowiekowi chciałby opowiedzieć o swoich doświadczeniach z punktu widzenia pracodawcy.

Najpierw na temat, czy poszukujący pracy powinien korzystać z usług agencji rekrutacyjnej, firmy zajmującej się zatrudnieniem tymczasowym, czy też powinien działać samodzielnie? Krótko mówiąc, oczywiście jedno i drugie! Jednak obecny trend daje dostawcom usług personalnych coraz więcej miejsca na rynku pracy. Jeśli firma poszukuje nowych pracowników, coraz częściej korzysta z ofert usługodawców, takich jak 100Pro Personal GmbH w Kleve. Nawet w przypadku wysoko wykwalifikowanego personelu, zatrudnienie poprzez agencję pracy tymczasowej lub rekrutera, wykazuje rosnącą tendencję. Co to oznacza dla osoby poszukującej pracy? Bezpośrednie aplikowanie do firm korzystających z ofert dostawców usług personalnych jest raczej mało brane pod uwagę. Jeśli aplikuje bardzo ciekawy, z punktu widzenia firmy, kandydat kontakt odbywa się częściowo za pośrednictwem dostawcy usług kadrowych.

Poszukiwanie pracy z silnym partnerem, takim jak 100Pro Personal GmbH w Kleve, który jest po twojej stronie ma swoje zalety. Sebastian Herzogenrath wyjaśnia: „Zasadniczo wspieramy kandydata we wszystkich obszarach!” Już przy pierwszym kontakcie, czy to przez telefon, e-mail czy osobiście, staramy się pomóc kandydatowi przejść do "nowej" pracy. Wiemy, że najpierw trzeba zbudować bazę zaufania. Niestety, nie wszyscy wiedzą, jak działa firma 100Pro Personal GmbH, my skupiamy się na ludziach. Staramy się stworzyć sytuację korzystną dla wszystkich zaangażowanych stron. Przed rozpoczęciem właściwego „pośrednictwa pracy” osoba poszukująca pracy jest informowana o wszystkich krokach i możliwościach naszej usługi. „Pracujemy transparentnie, aby później nie było niespodzianek!“

W przeciwieństwie do niektórych innych dostawców usług personalnych, prosimy kandydata o CV od razu przy pierwszym kontakcie, u nas nie trzeba wypełniać kwestionariusza osobowego! Dzieje się tak dlatego, że pośredniczymy głównie w długoterminowych ofertach pracy. To, w jaki sposób jest napisane Curriculum Vitae (CV) nie jest dla nas ważne, ważna jest dla nas tylko jego zawartość, treść. Kandydat 100Pro Personal GmbH w Kleve, w zależności od swoich kwalifikacji, może wybierać spośród wielu ofert pracy, które można znaleźć na naszej internetowej giełdzie pracy na stronie internetowej www.100pro-personal.de. Dodatkową korzyścią dla kandydata jest to, że otrzymuje on wiele informacji o wolnych stanowiskach, wynagrodzeniu, opisach stanowisk, możliwościach awansu i wiele więcej. Istniejące dokumenty aplikacyjne zostaną przygotowane w taki sposób, aby dany pracodawca mógł je jak najlepiej przetworzyć. Firma 100PRO Personal GmbH w Kleve zna potencjalnych pracodawców. Osoba poszukująca pracy zostanie przygotowana do rozmowy kwalifikacyjnej. Podsumowując, wszechstronny beztroski pakiet, według Herzogenratha. Z nami do celu, chętnie doradzimy osobom poszukującym lub zmieniającym pracę!