Efektywne wykorzystanie okresu stagnacji w czasach koronawirusa

Koronawirus sparaliżował większość dziedzin życia publicznego. Również w świecie pracy wiele się zmieniło. Doradcy personalni 100Pro Personal GmbH zalecają pracodawcom, ale także pracownikom wykorzystanie tego przestoju na planowanie przyszłości.

Od wielu tygodni wiele firm walczy o przetrwanie w obliczu koronakryzysu. Ale również pracownicy obawiają się o swoję egzystencję. Oprócz kwestii ekonomicznych każdego z osobna, dochodzą jeszcze obawy o zdrowie własne oraz zdrowie przyjaciół i krewnych. Nic więc dziwnego, że mało kto, czy to pracodawca czy pracownik, w czasach koronawirusa zajmuje się planowaniem kariery czy rekrutacją nowych pracowników.

Doradcy personalni 100Pro Personal GmbH z siedzibą w Kleve (Niederrhein) zalecają firmom, ale także pracownikom poświęcenie czasu na zajęcie się tym tematem, który w tej chwili nie wydaje się być tak ważny. Firmy mają ogromną szansę na pozyskanie wykwalifikowanych pracowników, których nie było przed kryzysem.

Dlaczego to właśnie teraz jest odpowiedni czas, aby pomyśłeć o nowych pracownikach?

W obecnej napiętej systaucji na rynku pracy są firmy, które mimo możliwości wysłania pracowników na skrócony wymiar czasu pracy, zwalniają swoich pracowników. Taka procedura dotyczy nie tylko niewykwalifikowanych pracownikó ale także fachowcó. Nawet wiodące firmy w wielu różnych dziedzinach rozwiązują stosunek pracy, na przykład nie przedłużając umów na czas określony lub zawalniając pracowników na będących na okresie próbnym. Ponadto pracownicy dotknięci redukcją czasu pracy czują się niedoinformowani i niedoceniani. Ta druga grupa jest również zainteresowana dobrymi, nowymi ofertami pracy. Doradcy personalni firmy 100Pro Personal GmbH oferują zarówno pracodawcom jak i pracownikom profesjonalną obsługę w obecnej napiętej sytuacji. Pracownik otrzymuje bezpłatną i niezobowiązującą usługę, od porady po ewentualne pośrednictwo w zatrudnieniu. W czasie konsultacji zainteresowana osoba otrzymuje wiele ważnych informacji na temat rynku pracy w rejonie Niederrhein. Jakie kwalifikacje są ważne, by po kryzysie na nowo wystartować. Czy istnieją możliwości dalszego szkolenia, które pracownik może pezejść w ramach skrócengo czasu pracy.

Gut vernetzt und in regelmäßigem Kontakt mit gewerblich technischem Fachpersonal sowie Fachplanern und Führungskräfte bietet die 100Pro Personal GmbH in der aktuellen Krise Unternehmen den Zugang zu neuen qualifizierten Mitarbeitern. Ob Personalvermittlung oder Zeitarbeit, in Zeiten des Fachkräftemangels, sollten die Weichen heute gestellt werden.

Gerne nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir freuen uns auf ein Gespräch !